Подписаться! Лента новостей Зеленое движение Конкурсы

Конкурс на должность Координатора проекта Биржи организационного развития

Результаты конкурса объявляются всем претендентам, подавшим заявку на участие в конкурсе.
0 комментариев
Продолжение темы:

Конкурс на занятие вакантной должности Координатора проекта Биржи организационного развития (www.orgconsulting.by)

Крайний срок подачи заявок

12 февраля 2014 г.

Общие положения конкурса

Наблюдательный Совет проекта (далее – Совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности Координатора проекта с последующим заключением контракта на один год с возможностью его продления (с возможным изменением набора должностных обязанностей). Заявки на конкурс подаются индивидуально на электронный адрес: orgconsulting.by@gmail.com

Заявка должна содержать:

1. согласие заявителя на участие в конкурсе (в теле письма).

2. curriculum vitae заявителя (в приложении).

3. мотивационное письмо, отражающее заинтересованность претендента в занятии данной должности (в приложении).

Краткая информация о проекте

Название проекта

"Развитие платформы консультационных услуг для организаций и инициатив в Беларуси на основе рыночных механизмов"

Место реализации: Беларусь

Долгосрочная цель проекта:

Развитие и укрепление беларусских общественных организаций и инициатив посредством использования качественных услуг консультантов в сфере capacity building и organizational development.

Требование к претендентам на занятие вакантной должности

1. К участию в конкурсе допускаются достигшие совершеннолетия граждане Беларуси

2. Владение беларусским, русским и английским языками

3. Опыт работы в некоммерческом секторе

4. Компетентность в сфере организационного развития и усиления потенциала некоммерческих организаций

5. Отличные организационные и коммуникационные навыки

6. Способность работать в мультизадачной среде и стрессоустойчивость

Процедура отбора победителя конкурса

В процессе конкурса команда проекта проводит предварительную обработку заявок с целью определения их соответствия условиям и требованиям конкурса и определяет список претендентов для проведения собеседования (индивидуального, парного или группового). Собеседования проводятся Менеджером проекта в течение 15 дней после завершения конкурса. Выбранная Менеджером проекта приоритетная кандидатура должна быть утверждена Советом. В случае отказа Совета, право занятия должности переходит к следующему по приоритетности кандидату.

Результаты конкурса объявляются всем претендентам, подавшим заявку на участие в конкурсе, не позднее 30 рабочих дней со дня завершения конкурса.

Ранее по теме:

Комментарии читателей: